HELPOTA ESIMIEHEN HALUA AUTTAA

Ihmisissä on uskomaton voima, kun he saavat toimia myönteisessä ympäristössä (Riina Hyytiäinen, Share 04/2018). Johtajan tehtävä on tehdä työntekijän matkasta kevyempää.

Esimiehellä pitää olla halu toimia ryhmän moottorina, sillä hänen tehtävänään on kannustaa, kun muut eivät jaksa. Siksi moni esimieheksi ”päässyt” kaipaa apua selvitäkseen vaativasta tehtävästään.

Tieto siitä, mitkä ovat yksittäisen työntekijän henkiset kyvyt, käyttäytymispiirteet ja kiinnostuksen kohteet, helpottaa merkittävästi esimiestä johtamistyössään – ja omassa työssä jaksamisessaan.

Jari Paulamäki
Excelse HR Analyysit Oy