Tunneäly tekoälyn aikakaudella

Osallistuin eilen mielestäni erittäin onnistuneeseen Grow with Wise tilaisuuteen. Kiitos siitä Heidi ja kumppanit. Tilaisuudessa puhuttiin mm. siitä kuinka paljon tällä hetkellä puhutaan ja kirjoitetaan digitalisaatiosta ja teknologian kehityksestä, ja kuinka se usein nähdään uhkana. Samalla usein unohdetaan ihmisen rooli. Se ei häviä mutta se muuttuu ja on hyvä muistaa, että tulevaisuus syntyy nimenomaan ihmisten kautta. Pitää olla uskallusta unelmoida ja kyvykkyyttä viedä asioita käytäntöön. Tätä voidaan kutsua Tunneälykkyydeksi.
Johtaminen ja facilitointi ovat sellaisia taitoja, mitä robotit ja teknologia eivät tule korvaamaan ja niihin tarvitaan tunneälytaitoja, eli "kykyä reagoida älykkäästi negatiivisiin tunteisiin ja käyttää erityisiä taitoja luomaan positiivisia tunteita itsessään ja muissa olemalla läsnä, empaattinen, vilpitön, laajakatseinen, joustava ja valtuuttava käyttäytymisessämme mahdollisimman usein". Koska tämän päivän työelämä on hyvin vahvasti yhdessä toimimista ja yhteisten päätösten tekemistä, näitä taitoja tarvitsevat johtajien lisäksi kaikki muutkin työelämässä toimivat.
Tunneälyn merkityksestä on puhuttu melko paljon ja sen tärkeydestä löytyy kosolti todisteita. Sen sijaan tunneälyn arviointiin ja kehittämiseen ei ole ollut liiammin välineitä. Nyt se on muuttunut. Genos International tarjoaa ratkaisuja erityisesti työelämän tunneälytaitojen arviointiin ja kehittämiseen ja ne ovat nyt tulossa myös Suomeen.

Lisää tietoa Genos ratkaisuista: www.genosinternational.com
Meiltä lisätietoa lähiaikoina!

Christian Öller
​Toimitusjohtaja